समय प्रबंधन और लक्ष्य Setting
कुलाधिपति द्वारा दिलचस्प सामग्री में 20-03-2009 पर पोस्ट
टैग: बहीखाता लेखांकन मकाय टाउन्सविल कायर्न्स MYOB
समय प्रबंधन व्यवसाय प्रबंधन की अक्सर अनदेखी या उपेक्षा एक क्षेत्र है. हम सब एक पागल आदमी पूरे दिन के आसपास की तरह है जो दौड़, एक दिन में पर्याप्त नहीं घंटे, सभी वे करते हैं और भीड़ को काम मिल छोटे व्यापार - हो सकता है इस व्यक्ति को आप में किसी को पता है!
उस दिन, जब धूल सुलझेगी के अंत में, आप क्या हासिल किया है? जैसा कि मैंने सोचा था कि तुम दिन की समीक्षा करें और "क्या दिन हुआ आश्चर्य के रूप में बहुत कुछ किया है, मैं समझा नहीं मैं होता." यदि इस पहचाना लगता है, तो तुम हो सकता है एक और समय प्रबंधन की समस्या संगठनात्मक.
सफल लोगों की भीड़ के लिए, वे शांत रहने लगते हैं और कभी नहीं unflustered. उनके और बाकी सब के बीच का अंतर वे समय प्रबंधन में महारत हासिल है.
क्या समय प्रबंधन क्या है? यह बस अपने दिन में एक आयोजन किया और कुशल तरीके से समय देने का है. इससे पहले कि हम वास्तव में कैसे करने के लिए समय हमारा दिन का प्रबंधन को समझ सकता हूँ, हम है कि आज हम जो हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं अपने आप से पूछना चाहिए, इस हफ्ते, अब से इस वर्ष और संभवतः दस साल. यह "लक्ष्य सेटिंग" है.
मेरी राय में लक्ष्यों को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका उन्हें नीचे लिखने के लिए है. तुम्हें पता है कि वे प्रासंगिक हैं और प्राप्त लेकिन इतना प्राप्त नहीं है कि आप अन्यथा क्या पहली जगह में लक्ष्यों का क्या उद्देश्य है उन्हें प्राप्त करने के लिए कठिन प्रयास करने की ज़रूरत नहीं है यह सुनिश्चित करने के लिए समय समय पर इन लक्ष्यों की समीक्षा करनी चाहिए?
प्रत्येक कार्य वर्ष के शुरू में आपको बैठने के बारे में सोचना चाहिए और क्या आप इस वर्ष हासिल करना चाहते हैं, यह है कि आप 20% द्वारा अपने लाभ को बढ़ाने के लिए चाहते हो सकता है, तुम बड़े परिसर में स्थानांतरित करने के लिए, आप चाहते मई कम कर सकते हैं अपने कर्ज काफी. प्रत्येक कार्य सप्ताह के शुरू में आपको एक नोट पैड या अपनी डायरी में प्रमुख नौकरियों की जरूरत है कि इस सप्ताह किया जाना चलो, नीचे लिखना चाहिए और उन्हें तुम और प्रगति कर रहे हैं उम्मीद है कि कुछ कार्य को बंद के निशान को सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक दिन की समीक्षा इस सूची में.
तुम अपनी मेज या एक जगह पर इस सूची में, जहाँ आप लगातार इस सप्ताह किया जाना चाहिए याद दिलाया जाएगा रखना चाहिए. इस सूची में प्राथमिकता के क्रम इतना है कि इस सूची के शीर्ष पर सबसे महत्वपूर्ण कार्य करवाने पहले किया जाना चाहिए. कुछ भी नहीं इस सप्ताह आगे अगले सप्ताह एक उच्च प्राथमिकता के आधार पर किया जाएगा, यह किया जाता है यह सुनिश्चित करेगा हासिल की.
तुम क्या कर किया जाना चाहिए अगले बात की नौकरियां करने के लिए एक दैनिक सूची में हो रही है. यह आपको ट्रैक पर प्रत्येक दिन रखने में मदद करेंगे. फिर से, इस सूची में, जहाँ आप लगातार यह उल्लेख करने के लिए कर सकते हैं और इस काम से दूर चिह्न प्रदर्शित किया जाना चाहिए पूरी की. इस नौकरी से चिह्नित तुम उपलब्धि की भावना दे देंगे और आप कैसे हैं आप दिन के माध्यम से प्रगति कर रहे हैं. हमेशा की सूची जहाँ संभव करने के लिए लकड़ी और उच्च प्राथमिकता से कम प्राथमिकता करने के लिए काम कर रखना.
मैं चीज़ों कि पूरा दिन बाहर निकाल कर सकते हैं जिस दिन के माध्यम से आ सकते हैं, लेकिन आप या तो संकट और अपनी सूची पर वापस या यदि इस नए कार्य के रूप में कुछ सूची पर रोजगार के रूप में रखा महत्वपूर्ण नहीं है के साथ सौदा होगा इस सूची में सबसे नीचे है और तुम क्या कर रहे थे कर रही हैं.
तुम्हें करना है हर काम कारणों की एक जोड़ी के लिए नीचे लिखा होना चाहिए. सबसे पहले, ताकि आप और दूसरी बात यह करना है, तो आप का आयोजन किया है और आप अपने दैनिक उद्देश्य को प्राप्त तुम्हारा दिन रखना मत भूलना.
और शुरू नौकरियों खबरदार उन्हें पूरा नहीं है. यह कल आधा खत्म नौकरियों के झंझट में और हो जाएगा "सूची दरार" कारण होगा. आप एक सूची एक मील लंबे समय के साथ खत्म हो जाएगा और आपको निराशा में दे देंगे और वापस भ्रम में सारा दिन और कुछ भी नहीं किया जा रहा प्राप्त करने की पुरानी आदत पर वापस लौटने.
प्रत्येक दिन आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त और अपनी सूची में सब कुछ निशान याद रखो, तुम एक छोटे से करीब आपके और अंत में अपने वार्षिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए साप्ताहिक.
+ +
मकाय बहीखाता के लिए, टाउन्सविल बहीखाता और कायर्न्स बहीखाता, संपर्क Dollarwise बहीखाता. Dollarwise सभी प्रकार और कारोबार के आकार के लिए एक दूरस्थ MYOB बहीखाता सेवा की है.








































Icon Energy Ltd, a Queensland based small cap gas exploration company, is under threat of having its board replaced at an Extraordinary General Meeting called by major shareholders to be held on 23 February 2009.